Assessment Game

Bei einem Assessment Game vergessen die Teilnehmer fast ,dass es ein Assessment ist. Sie wollen das Spiel gewinnen und alles einsetzen, um ihr Ziel zu erreichen. Ihre besten und schlechtesten Eigenschaften kommen an die Oberfläche.

Das Assessment Game ist sehr praktisch und gibt eine gute Wiedergabe vom Funktionieren von Kandidaten in einer Arbeitsumgebung. Sie wissen sofort, ob die Teilnehmer geeignete Kandidaten für Ihre Organisation sind und was ihre Stärken und Schwächen sind.

Erreichen sie ihr Ziel?

Unser Assessment Game wird nach Maß, anhand von Ihrer Organisation gemacht und ahmt die Wirklichkeit also gut nach. Die Teilnehmer gehen in Teams an die Arbeit, um Ihre Organisation aufzubauen, mit glücklichen Kunden als Ziel.

Jedes Team vertritt eine Abteilung oder eine Business Unit. Zuerst bestimmen sie ihren Kurs. Sie besprechen eine Vision und eine Strategie. Es ist vernünftig sofort Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu suchen. Es ist aber auch verlockend in Silodenken zu verfallen, wobei nur an die eigenen Ziele gedacht wird.

Nach dem Ausdenken einer Strategie, ist es Zeit diese auszuführen. Jetzt geht es darum, Resultate zu erzielen. Aufgaben verteilen, führen, Übersicht behalten und die Strategie anpassen sind nur einige Aktionen, die die Teilnehmer in diesem Prozess unternehmen. Wie sorgen sie dafür, dass sie ihr Ziel erreichen?

Mehr Information:

Nehmen Sie unverbindlich für mehr Information Kontakt mit uns auf oder sehen Sie sich die maßgeschneiderten Beispiele hier unten an. Sie können dieses Spiel auch mit u.a. Persönlichkeitstests, Kompetenz- und Verhaltensprofilen und einem Moment der Reflexion kombinieren. Dies, um ein möglichst vollständiges und richtiges Bild vom Kandidaten zu machen!